地域共同プロジェクト

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男性の積極的な育児参加を促す取組として,育児休暇の取得方法をわかりやすく説明したパンフレットを作成し,連携協力機関間での活用を促します。

男性の育児休暇取得の促進

「次世代育成支援対策推進法」に基づき策定している「一般事業主行動計画」の目標1の実施として,育児休暇の取得方法をパンフレットの作成やホームページ掲載等によりわかりやすく説明します。

男性が育児休業を取得すると女性の育児負担が理解でき,お互いを尊重しながら仕事と育児の両立が可能となりますので,ダイバーシティ意識改革として,男性の積極的な育児参加を勧めていきます。また,環境整備として,育休取得方法について専門家によるアドバイスが受けられる体制を整備します。

ダイバーシティ研究環境実現に係る意識改革セミナー

女性の活躍促進は女性だけの問題ではなく,経営者や管理職の理解も重要です。そこで意識改革を図る目的でダイバーシティ・マネジメントセミナーなど参加型セミナー(グループワーク,ロールプレイ,ワールドカフェ等)開催します。参加者それぞれの環境や役割の中で課題を見つけられるように,管理職向け,研究者・職員向けと分けて実施し,連携機関内のダイバーシティ意識改革を図ります。



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