女性研究者採用登用推進委員会の設置と運用

ダイバーシティ推進や男女共同参画はもとより，女性研究者の採用・上位職登用計画を立案・提案するため「ダイバーシティ推進委員会」を設置し，各部局・組織と協力して具体的な計画を策定します。また，連携機関や各部局の採用登用状況を把握・分析することを通して次の計画を立てるPDCAサイクルを樹立することを目指します。

上位職登用候補者育成システムの確立

キャリアアップしたい女性研究者に対しては「女性リーダー養成プロジェクト」等への参加を促し，“上位職育成研究者”として支援する“上位職登用候補者育成システム”の確立を目指します。